Individuelle Beihilfe für Lehrer
Krankenversicherungsangebot
für Beihilfeberechtigte
- Beamte mit individueller Beihilfe ab Dienstbeginn
- Für Lehrer, Anwärter und Referendare
- Von Lehrerverbänden und Gewerkschaften empfohlen
Individuelle Beihilfe für Lehrer Krankenversicherungsangebot
Warum eine private Krankenversicherung für Lehrer?
Wenn Sie als zukünftiger Lehrer nach Ihrem Studium das Referendariat bzw. die Anwärterzeit beginnen, sind Sie Lehramtsreferendar bzw. Lehramtsanwärter und damit Beamter auf Widerruf. Bereits in dieser Phase beteiligt sich der Dienstherr an den Kosten im Krankheitsfall und Sie erhalten die sogenannte individuelle Beihilfe. Der Gesetzgeber verlangt zudem, dass Sie die Beihilfe ab Dienstbeginn mit einer privaten Krankenversicherung für Beihilfeberechtigte aufstocken und eine Pflegepflichtversicherung nachweisen. Hierfür bieten sich unsere beihilfekonformen Tarife an.
Beihilfe für Lehrer, Anwärter und Referendare
Während Ihrer Ausbildung als Lehramtsreferendar bzw. Beamter auf Widerruf sind Sie bereits beihilfeberechtigt. Ihr Dienstherr beteiligt sich Rahmen der individuellen Beihilfe an den tatsächlich entstandenen Kosten in Krankheits-, Pflege-, Geburts- und Todesfällen.
Der Unterschied zu einem Arbeitnehmer ist, dass Sie keinen Zuschuss zur monatlichen Krankenversicherung erhalten, sondern einen Anteil Ihrer jeweiligen Krankheitskosten als Beihilfe (individuelle Beihilfe) erstattet bekommen. Diesen Anteil des Dienstherrn nennt man Beihilfebemessungssatz. Den Rest der Krankheitskosten müssen Sie über eine private Krankenversicherung für Beamte absichern.
Der Umfang der Beihilfe richtet sich nach der jeweiligen Beihilfevorschrift (Bundes- oder Landesbeihilfe) und nach Ihrem Familienstand. Wenn Sie keine Kinder haben, beträgt der Beihilfebemessungssatz in der Regel 50 % der entstandenen beihilfefähigen Krankheitskosten. Das heißt für Sie, dass Sie 50 % der Krankheitskosten über eine beihilfekonforme Krankenversicherung absichern müssen. Ausnahmen bilden hier die Bundesländer Hessen und Bremen.
Auch die Familienmitglieder eines Beamten erhalten unter bestimmten Voraussetzungen Beihilfe. In der Regel beträgt der Beihilfebemessungssatz für berücksichtungsfähige Kinder 80 %, für berücksichtungsfähige Ehepartner bzw. eingetragene Lebensprtner 70 %. Für die Beihilfeberechtigten selbst mit einem Kind bleibt der Beihilfebemessungssatz in der Regel bei 50 % und steigt ab dem zweiten berücksichtigungsfähigen Kind auf 70 %. Der verbleibende Kostenanteil muss immer im Rahmen der allgemeinen Versicherungspflicht über eine beihilfekonforme Krankenversicherung abgedeckt werden. Ausnahmen bilden hier die Bundesländer Baden-Württemberg, Hessen und Bremen, da andere Beihilfebemessungssätze gelten. Darüber hinaus ist von Beginn an der Abschluss einer Pflegepflichtversicherung erforderlich.
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